LEADERSHIP SHADOW PARTNER
Bizalmi támogatás multinacionális vezetőknek
Amikor nem mered kimondani a gyengeségeidet a cégen belül, és nincs kihez fordulni őszintén, itt vagyok melletted gondolkodó partnerként.
A multinacionális környezet nem mindig biztonságos tér
Vezetőként pontosan tudod, hogy nem minden gondolatot, dilemmát vagy bizonytalanságot lehet kimondani.
Nem azért, mert nem lennél tudatos vagy felkészült,
hanem mert egy multinacionális szervezetben:
-
a gyengeségek könnyen címkévé válhatnak
-
egy félmondat visszaköszönhet egy performance review-ban
-
az őszinteségnek sokszor ára van
Ezért sok vezető egyedül gondolkodik, akkor is, amikor nem kellene. A Leadership Shadow Partner Program egy külső, biztonságos tér, ahol mindez kimondható következmények nélkül.

1
Mi ez a program valójában?
-
Ez nem klasszikus coaching csomag.
-
Nem is egy tanácsadási projekt.
-
Ez egy bizalmi, partneri együttműködés,
ahol a közös időszak alatt Leadership Shadow Partnerként dolgozom veled.
2
Mit jelent a „shadow” szerep?
-
a szervezeteden kívül vagyok
-
nincs belső érdek, politika vagy elvárás
-
nincs értékelés, minősítés vagy riport
Ugyanakkor:
-
értem a multinacionális működést
-
értem a vezetői felelősséget
-
és ott vagyok melletted gondolkodó partnerként
-
Láthatatlanul, biztonságosan, végig a folyamat alatt.
3
Kinek szól a Leadership Shadow Partner Program?
Ez a program neked szól, ha:
-
multinacionális cégnél dolgozol vezetőként
-
van legalább 1 beosztottad
-
szeretnél jobb vezető és sikeresebb munkavállaló lenni
-
gyakran érzed azt, hogy:
-
„jó lenne ezt valakivel őszintén átbeszélni”
-
„érzem, hogy több lehetőség van bennem”
-
„nem szeretnék egyedül dönteni, de nincs kihez fordulni”
-
Nem számít, hogy juniorabb vagy tapasztaltabb vezető vagy.
A lényeg a vezetői felelősség és az igény a tiszta gondolkodásra.
4
Hogyan működik?
Időtartam
-
3 hónap – negyedéves ciklusban,
-
a corporate működéshez igazítva
Forma
-
online,
-
rugalmas időpont-egyeztetéssel
-
teljes titoktartás mellett
5
Miben segítek a legtöbbet?
Az ügyfeleim visszajelzései alapján különösen erős vagyok abban, hogy:
-
segítek észrevenni és kimondani az erősségeidet,
akkor is, ha te ezeket már természetesnek veszed -
új nézőpontokat és alternatív működési lehetőségeket nyitok meg
-
együtt gondolkodunk emberekről, helyzetekről, döntésekről
-
leveszem rólad azt az érzést, hogy mindent egyedül kell megoldanod
-
Ez sokszor nem „coaching pillanat”,
hanem vezetői gondolkodópartneri munka.
Mit tartalmaz?
🧠 1:1 vezetői beszélgetések
-
havi 3 × 60 perc
-
aktuális vezetői helyzetek, döntések, dilemmák
-
önazonos működés multinacionális környezetben
🧭Mentoring & gondolkodópartneri támogatás
-
konkrét kérdések, valós helyzetek
-
„hogyan lehetne ezt máshogy?
-
”alternatív megközelítések, lehetőségek feltárása
📩 Rendelkezésre állás
-
e-mailes és üzenetes támogatás
-
válasz 12 órán belül
-
gyors visszajelzés, amikor nem várhat a kérdés
🔍 Negyedéves vezetői tükör
-
induláskor rövid helyzetfeltárás
-
a 3. hónap végén közös összegzés:miben lettél tudatosabb?
-
mi változott a működésedben?
-
merre érdemes továbbmenni?
Miért működik ez a forma?
Mert:
-
nem hagy magadra két alkalom között
-
nem kell „jól teljesítened” benne
-
és nem maradsz egyedül a vezetői felelősséggel
Ha nincs kitől tanácsot kérned cégen belül,
legyen valaki kívülről.
DÍJAZÁS
Havi díjas konstrukció
220 000 Ft / hó + ÁFA
3 hónapos csomag – egyben fizetve
594 000 Ft + ÁFA
(kb. 10% kedvezmény)
