LEADERSHIP SHADOW PARTNER
Bizalmi támogatás vállalati közép- és felsővezetőknek
Ha nincs kire támaszkodnod szervezeten belül, legyen egy szakértőd kívül.
A vállalati környezet nem mindig biztonságos tér.
Vezetőként pontosan tudod, annak ellenére, hogy kollégákkal, csapattal vagy körülvéve, sokszor egyedül maradsz a döntéseiddel. Az is kihívások elé állít, hogy nem minden gondolatot, dilemmát vagy bizonytalanságot érdemes megosztani vagy kimondani.
Nem azért, mert nem lennél tudatos vagy felkészült,
hanem mert egy szervezetben:
-
könnyen címkévé válhatnak
-
célponttá tehetnek,
-
az őszinteségnek sokszor ára van.
Ezért sok vezető egyedül gondolkodik, akkor is, amikor nem kellene.
A Leadership Shadow Partner egy külső, biztonságos kapcsolódás ahol minden dilemma, belső gondolat kimondható negatív következmények nélkül. Sőt, a hatékony és sikeres megoldásban is támogatlak.

1
Mi ez a program valójában?
-
Ez nem klasszikus, sőt több mint coaching.
-
Nem is csak egy tanácsadási projekt.
-
Ez egy bizalmi, gondolkodó partneri együttműködés,
amely ötvözi a coachingot, a mentoringot, és a tanácsadást.
2
Mit jelent a „shadow” szerep?
-
megbízható hang vagyok a szervezeteden kívül,
-
befolyásmentesen, külső érdekek nélkül támogatok,
-
nem minősítelek, nem értékellek.
Ugyanakkor:
-
értem a multinacionális / vállalati működést,
-
értem a vezetői felelősséget,
-
és ott vagyok melletted partnerként,
-
biztonságosan, teljes titoktartás mellett.
3
Kinek szól a Leadership Shadow Partner Program?
Ez a program neked szól, ha:
-
multinacionális cégnél dolgozol vezetőként,
-
vannak beosztottjaid,
-
szeretnél jobb vezető és sikeresebb munkavállaló lenni.
Gyakran érzed, hogy:
-
„jó lenne ezt valakivel őszintén átbeszélni”,
-
"hogy több lehetőség van bennem”.
-
„nem szeretnék egyedül dönteni, de nincs kihez fordulni”.
Nem számít, hogy juniorabb vagy tapasztaltabb vezető vagy.
A lényeg a vezetői felelősség súlya és az igény a közös gondolkodásra.
4
Hogyan működik?
Időtartam
-
1-3 hónap – negyedéves ciklusban,
-
a corporate működéshez igazítva
Forma
-
online,
-
rugalmas időpont-egyeztetéssel
-
teljes titoktartás mellett
5
Miben segítek a legtöbbet?
Az ügyfeleim visszajelzései alapján különösen erős vagyok abban, hogy:
-
átalakítom a vélt gyengeségeidet, valós erősségekké,
-
új nézőpontokat és alternatív működési lehetőségeket nyitok meg.
-
Leveszem rólad azt az érzést, hogy mindent egyedül kell megoldanod.
Mit tartalmaz?
🧠 1:1 vezetői beszélgetések
-
havi 2 × 60 perc
-
aktuális vezetői helyzetek, döntések, dilemmák
-
önazonos működés vállalati környezetben
🧭Mentoring & gondolkodópartneri támogatás
-
konkrét kérdések, valós helyzetek
-
„hogyan lehetne ezt máshogy?
-
”alternatív megközelítések, lehetőségek feltárása, közös ötletelés
-
saját véleményem megosztása
📩 Rendelkezésre állás
-
e-mailes és üzenetes támogatás
-
válasz 2 órán belül
-
akár gyors visszajelzés, amikor nem várhat a kérdés
🔍 Negyedéves vezetői tükör
-
induláskor rövid helyzetfeltárás
-
a 3. hónap végén közös összegzés:miben lettél tudatosabb?
-
mi változott a működésedben?
-
merre érdemes továbbmenni?
Miért működik ez a forma?
Mert:
-
nem hagy magadra két alkalom között,
-
nem kell „jól teljesítened” benne,
-
és nem maradsz egyedül a vezetői felelősséggel
Ha nincs kire támaszkodnod szervezeten belül,
legyenen egy szakértőd kívül.
DÍJAZÁS
Havi díjas konstrukció
90 000 Ft / hó + ÁFA
3 hónapos csomag – egyben fizetve
240 000 Ft + ÁFA
