top of page
SZAKMAI GONDOLATOK
Ebben a kategóriában vezetésről, szervezeti működésről, férfi és női szerepekről, munka-magánélet egyensúlyról, coaching szemléletről és emberközpontú leadership témákról írok. A cikkek saját vezetői és multinacionális tapasztalatokra, workshopokra, előadásokra, kutatásokra és coaching megélésekre épülnek.


Gondoskodó maszkulinitás: amikor a férfi szerepek újrarendeződnek
Emlékszem, 2022. februárja volt, amikor feleségem először dobta be nekem a munkából hazaérkezve, hogy mi lenne, ha Katarba költöznénk, mert elképzelhető, hogy lenne ott egy expat lehetőség. Emlékszem, hogy azt várta, hogy erre én majd a törölközőt dobom be, de habozás nélkül vágtam rá: - Mehetünk! Menjünk! Pedig akkor még egy dán tulajdonú multinacionális cég budapesti regionális központban töltöttem be egy olyan pozíciót, ahol 14 ország közel 40 kollégája riportált nekem. Ek
Fiáth Miklós
15 perc olvasás


Férfi önismeret és coaching – Rising Star pályázat 2025
Kísértett, hogy ne csak kísérjek” – ez lett az írásom címe, amellyel az ICF Hungary „Az év coacha – Rising Star 2025” pályázatán indultam. Egy személyes történet a férfiak önismeretéről, a határok megtartásáról és a coaching legnagyobb dilemmájáról: hogyan maradjunk kísérők akkor is, amikor megkísért a tanácsadás.
Fiáth Miklós
4 perc olvasás
bottom of page