KARRIER

Tudtátok egyébként, hogy számos tanulmány szerint az emberi cselekedet és viselkedést sokkal jobban motiválja valaminek az elkerülése, mint valaminek az elnyerése? Ezt hívják „veszteségkerülésnek”. Számos példát tudunk erre felhozni az üzleti világból is. Íme egy példa: A Kodak, amely a 20. század egyik legnagyobb fényképészeti cége volt, félve attól, hogy elveszíti analóg film alapú üzletágát, évekig vonakodott teljes mértékben átállni a digitális fényképezésre, holott maga

Voltatok már olyan helyzetben, amikor pár percetek van arra, hogy jól bemutatkozzatok új kollégáknak, csapatnak, egy közösségnek? Amikor az a bizonyos első három mondat magadról meghatározza a következő időszak eredményességét kapcsolati szempontból? Ha nem jól mutatkozol be, kihagysz valamit, vagy éppen túl sokat akarsz mondani, akkor az úgynevezett státuszod abban a beszélgetésben csökken, míg ha eredményes vagy, a státuszod növekedni fog. Kérdés persze, hogy éppen mire van

A karrier coaching során újra és újra találkozom azzal a jelenséggel, hogy az emberek – különösen Magyarországon – nem szívesen beszélnek a sikereikről. Az az elképzelés, hogy saját eredményeink bemutatása önfényezés lenne, mélyen gyökerezik a kultúránkban. Ez a fajta szerénység értékes tulajdonság, de ha nem ismerjük fel, mit értünk el, az komoly akadály lehet az álláskeresés vagy a karrierépítés során. A magyar kultúrában sokan úgy vélik, hogy az önmagunkról való beszéd az

“Nyugi, gyerekjáték lesz! Csak magadról kell majd beszélned”- hangzik el a mondat, amikor egy állásinterjúra, vagy olyan eseményre mész, ahol senki sem ismer. Tényleg olyan egyszerű? Ismerős a helyzet, mikor felteszik a kérdést, hogy “És, rólad mit érdemes tudni?”, és hirtelen semmi nem jut a neveden és a foglalkozásodon kívül az eszedbe? Különösen, ha éppen valami változás történik az életedben. Majd megerőlteted magad, igyekszel megfelelni annak a belső hangnak, hogy mondj

A munka paradoxona – és amit sokan félreértenek a flow-val kapcsolatban Van egy jelenség, amiről Csíkszentmihályi Mihály gyakran beszélt, és amit szerintem szinte mindenki átélt már: Munka közben éljük át a legtöbb flow-pillanatot… …miközben a legtöbb ember mégis menekülne a munkájától. Ez az úgynevezett munka-paradoxon. És minél többet gondolkodom rajta, annál inkább látom, mennyire igaz. Nemrég Egyiptomban jártam, és levideóztam egy szövőnőt, aki kézzel készítette a szőnye

Miért titkolod az erősségeidet? Ismered azt az érzést, amikor megkérdezik: „Miben vagy jó, mik az erősségeid?” Te felkészülsz, és mondasz valamit, amit szerinted szeretnek hallani, de belül mégsem érzed igazán magadénak. Sőt, megszólal a fejedben egy hang: "semmiben se vagyok kiemelkedő, nem igazán értek semmihez, átlagos vagyok, csak nehogy kiderüljön". Közben meg a tanulmányaid, a tapasztalatod, az élet és az évek, szerepeid, a körülötted lévő közösség ezernyi erősséggel fe

Nemrég egy ügyfelem így írta le a közös munkánkat: "A legjobban úgy tudom leírni, mint egy erdei kirándulást, ahol az erdőt, a sötétséget és a benne élő lényeket én hoztam, neki pedig volt két zseblámpája. Egyiket a kezembe adta, a másik az övében volt. Így mentünk be kézenfogva az erdő lehető legmélyebbére, feltérképeztük a sötét zugokat, és megbarátkoztunk olyanokkal, akik benne laknak." Amikor ezt hallottam, egy pillanatra megálltam. Nemcsak azért, mert ez egy gyönyörű met

Diplomás IT-s lovaskocsit vezet? Elsőre furcsa, ugye? De mi van, ha épp ez a TE karrierutad? Sri Lankán járva belefutottam egy mezítlábas traktorvezetőbe. A pólóján ez állt: "INFORTEC INTERNATIONAL – Higher Diploma in Computer Science." A traktoron. Mezítláb. És én csak néztem. Mi van, ha tényleg megszerezte a diplomát? Mi van, ha választhatott – és mégis ezt az utat választotta? Sokat beszélünk „sikerről”. De vajon tényleg csak az az igazi karrier, ami felfelé ível, irodában

Biztosan találkoztál már olyan munkahelyi működéssel, esetleg egy önreflexió során magadon tapasztaltad azt, amikor a belső motivációid, döntéseid, cselekvéseid fő mozgatója a túlélés, kockázatkerülés, a túlzott óvatosság, akár a félelem. Félelem attól, hogy hibázol a munkahelyeden, a minek súlyos következményei lehetnek a karrieredre, emiatt pedig a saját és családod anyagi biztonságára, vagyis az életetekre. Hajlamos vagy felnagyítani a hiba következményeit, aminek köszönhe